学生のときに東日本大震災のボランティアをした経験から「人の役に立つ仕事がしたい」と強く思うようになりました。人が生きる上で不可欠なお金を扱う金融関係の仕事であれば、年齢や性別問わず様々な人の役に立つことができると考え、金融関係の会社に絞って就職活動を行いました。 しかし、どのような会社が本当に自分に合っているのか分からず不安な気持ちを抱えていたころ、当センター職員でもある大学の先輩から「しんきん共同センター」を紹介していただきました。全国の信用金庫のシステムを支える仕事をする当センターであれば、「信用金庫を利用されるお客さまはもちろん、信用金庫の職員の方々のお役に立つことができる、それも全国という幅広い範囲で！」ということに気づき、ぜひこの会社で働きたいと思いました。 文系だったため、「システムを扱う会社」という部分で勝手な苦手意識を持っていましたが、紹介してくださった大学の先輩から、先輩職員の方々からしっかりと指導していただけると聞いたので、安心してエントリーしました。

　採用担当は、大学や学生さんから見たらいわば「会社の代表」であり、「これからの当センターを担っていく人財を採用する」という重要な仕事です。また、人財育成はこれから会社をより良くしていくために必要不可欠な大きな仕事です。どちらも会社全体に関わる非常に責任重大な仕事であり、まだ入社３年目の若輩者の私にこのような仕事を任せていただけたということで、やりがいを感じながら行っています。 私は、１・２年目は金庫支援部という部署で信用金庫のシステム業務をサポートし、３年目で信用金庫に出向し、より信用金庫業務への知識を深め、実務を学びました。その後、総務部に配属され採用担当となりましたが、様々な環境で毎年新たなことに挑戦することで、自分を日々成長させていくことができているのではないかと思います。

　採用担当として活動する中で、能動的に動くことの大切さを改めて感じました。当センターも信用金庫から求められていることをただするだけではなく、「しんきん共同システムを使っていてよかった」と信用金庫から思ってもらえるような『価値』をどんどん提供しなくてはならないと思います。そのために、自分で考え提案し、行動することのできる職員になりたいと思っています。